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  论互联网行业招聘的特点

  2016-04-18

  作为互联网行业做的比较久（且只做过互联网行业）的招聘人员，老白经常跟各行各业的招聘领袖有些沟通，时常也有机会跟互联网行业...
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  员工降薪有哪些管理技巧？

  2016-04-18

  对劳动者来说，选择工作时最重要的因素就是工资报酬。因此《劳动合同》对劳动报酬的约定要相对比较明确，企业的三大制度《薪酬管...
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  企业组织架构设置原则及设置方法

  2016-04-15

  组织架构设置原则 组织架构设计必须把握五条原则：战略导向原则、简洁高效原则、负荷适当原则、责任均衡原则、企业价值最大化原...
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  中国企业人力资源领域的两大怪相

  2016-04-15

  从逻辑上来讲，人力资源在很大层面上应该是极其严谨，条理清晰的系统工程；从人性上来讲，又需要一定的松紧适度，游刃有余。 近...
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  企业用人管理：令之以文 齐之以武

  2016-04-15

  每个职场人都希望自己能有平坦顺畅的职业发展道路，然而，很多职场新人却频繁换工，短短时间踏足多个行业却反而一无所获，就算是...
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  强业务型人力资源HR到底强在哪儿？

  2016-04-15

  HR有业务意识强弱之分。小编选取两家业务内容、发展情况相似的公司HRA公司的强业务型HR小马和B公司的弱业务型HR老黄对...