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  走出最低工资标准的八个误区

  2016-08-25

  针对最低工资标准，HR们在日常执行和落实时，常有几个易出错误的误区： 1、最低工资标准不包括哪些项目？ 关于最低工资标准...
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  HRBP与HR的核心区别是什么？

  2016-08-22

  传统HR与HRBP到底有什么差异？我从 组织、服务、个人 三个角度去解读。 一、组织角度 1、组织形态： 传统HR与业务...
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  RED模型，教你用关键思考强化决策力

  2016-08-19

  尽管拥有丰富的专业能力与相关领域经验，但我们还是要经常面对这些突如其来的未知挑战。对此，我们该怎么做？有的管理者选择直接...
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  一个好的HR就像一个好的CEO一样

  2016-08-18

  一、好的HR要和领导者一样 HR始于哪里？ 不是始于人力资源的问题，而是始于企业的问题。 有一个非常大的世界零售商店，他...
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  不要怪别人没眼光，而是你没有问话的头脑！

  2016-08-10

  学问，学问。不光要会学；而且还要会问才行。绝大多数只知道埋头苦学，专研问题。 就比如在面试的时候，当候选人踏入房间的那一...
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  只懂得专业技能就够了吗？

  2016-08-05

  HR特别重要，是一个公司管理中的核心，无论从招聘、绩效、任职资格（从2002年我们就开始做任职资格）、薪酬等等各个模块，...