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  你的招聘为什么容易失败？

  2016-04-18

  招聘到优秀员工实属不易，有时在1000份简历中才能筛选到一名合适的候选人。但这远远没有结束，招聘、入职、试用期期间，都有...
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  43个“绩效改进”最实用策略

  2016-04-15

  提高知识和技能 1. 加速学习(AcceleratedLearning)： 加速学习是指在开发学习内容的过程中，充分考虑...
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  绩效考核在应用中应该注重哪些方面？

  2016-04-12

  绩效考核是企业管理的系统工程，一要积累基础数据，二要确定战略管理目标，三要选择适当的考核方法，四要确定考核到什么程度才算...
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  人力资源管理激励创新思考

  2016-04-12

  人力资源管理思想创新是时代的必然，是社会发展的必然，只有充分尊重人的价值，不断解放思想，更新观念，创新管理举措，建立并完...
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  什么人力资源管理咨询？

  2016-04-11

  人力资源咨询（Human Resource Consulting，HR Consulting）人力资源咨询是指专业咨询机...
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  什么是绩效管理

  2016-03-31

  所谓绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效...