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  后备人才管理的五大方法论

  2016-07-29

  后备干部的培养是一项系统工程培养周期长，学习内容广，学员需要提升的素质涉及到管理自己、管理他人、管理业务等方面。而目前大...
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  用节约意思，去管理企业

  2016-07-28

  昨晚拿起新买的 绩效管理 的书籍，看完第一章，说实在的第一感觉觉得并不是一本很好的干货实用书，书的架构也不是我喜欢的那种...
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  执行力差的员工，该怎么办？

  2016-07-28

  员工懒散，怠慢并不可怕。可怕的是不知道该如何解决！那么为什么会出现员工倦怠、团队松散的情况？那又该如何解决呢？ 一、执行...
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  你造吗？阻碍绩效管理提升有7大误区！

  2016-07-28

  在管理绩效提升的时候，往往会遇到一些不可避免的误区，大致总结下，得出以下七点误区，希望大家能避免。 一、 关于授权赋能：...
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  创业公司最基本的人力资源体系模型

  2016-09-01

  以下是从实战层面尝试着对人力资源体系建立的简易模型。接下来我们就分别分析一下这些构成要素所应包含的实际内容： 一．两个基...
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  四职管理的顶层设计怎么做？

  2016-07-26

  顶层设计，原本是一个工程术语，本意是统筹考虑项目各层次和各要素，追根溯源，统揽全局，在最高层次上寻求问题的解决之道，近来...