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  中层管理如何从中间力量转化为中坚力量

  2016-09-26

  对于现代企业而言，企业中层干部是落实企业战略计划，达成预期目标不可或缺的一部分。作为企业中间力量，中层管理队伍是否与企业...
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  小公司HR如何逆袭PK大公司的HR

  2016-09-23

  经常协助老板面试HRD，也经常面试HR各个层级的候选人，总体的感觉是大公司的HR的专业能力的确比中小型企业的HR强。除了...
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  用人部门和招聘官何必相爱相杀？

  2016-09-22

  前一段时间做过一次小调研，询问招聘工作中遇到的最大的痛点，有招聘官就反馈如何和用人部门建立信任，回想起很久以前，也有招聘...
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  还不快走出这些阻碍管理绩效提升的误区？

  2016-09-22

  几乎每天，我都会问管理者，为什么他们遇到管理的问题时不更强势一些。他们总是给我相同的答案，我把这些答案归结为职场七大管理...
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  自我管理，无为而治

  2016-09-20

  一个管理系统的有效运行，除了需要良好的制度体系以及与之相匹配的组织文化外，还需要什么呢？ 关键还是人的因素。人的因素一方...
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  怎么判断你的企业在哪个级别？

  2016-09-19

  人力资源能力是竞争力基础和企业战略优势的源泉，企业人力资源管理水平划分为五个等级，在此，我用自己的理解，将五级模型进行解...